Pusat Jasa Pengurusan Visa Untuk Bekerja C-312 Covid19

PT. MASTERPIECE JASA, Membantu Pengurusan 0811-6828737

  • JASA PENGURUSAN VISA BEKERJA 312
  • JASA VISA KERJA WNA 312
  • JASA PERPANJANG VISA KERJA 312
  • JASA PEMBUATAN VISA BEKERJA 312
  • JASA MENGURUS VISA KERJA 312
  • JASA BIKIN VISA KERJA 312
  • JASA BUAT VISA KERJA TKA 312

KUNJUNGAN BISNIS & VISA KERJA
KUNJUNGAN BISNIS

Orang asing dari Jepang yang akan melakukan perjalanan ke Indonesia untuk tujuan bisnis berhak mendapatkan Visa on Arival atau VOA (Visa Kunjungan Saat Kedatangan). Semua pengunjung harus memiliki paspor yang berlaku selama 6 bulan sejak tanggal kedatangan dan memiliki tiket pulang yang masih berlaku. Petugas imigrasi di pelabuhan masuk dapat meminta penumpang untuk menunjukkan dokumen yang diperlukan (seperti reservasi hotel dan bukti keuangan).

Berkaitan dengan tujuan kunjungan, para pengunjung dengan kewarganegaraan Negara-negara ASEAN dapat berkunjung ke Indonesia tanpa visa apapun untuk keperluan dinas, pendidikan, pariwisata, bisnis, pemerintahan dan sosial budaya. Mereka dapat tinggal hingga 30 hari tanpa opsi perpanjangan atau dikonversi ke jenis visa lain.

VISA BEKERJA
Warga negara asing yang ingin bekerja dan tinggal di Indonesia harus mendapatkan Visa Tinggal Sementara (VITAS). Untuk mendapatkan VITAS, pelamar harus memiliki sponsor baik di negara asalnya maupun di Indonesia.

Aplikasi harus diserahkan oleh sponsor di Indonesia ke Direktorat Jenderal Imigrasi di Jakarta. Setelah permohonan disetujui, Direktorat Jenderal Imigrasi di Jakarta akan memberikan surat persetujuan kepada sponsor atau rekanan di Indonesia dan ke Kedutaan Besar Indonesia tempat pengambilan visa.

Kedutaan baru akan menerbitkan VITAS setelah mendapat persetujuan dari Direktorat Jenderal Imigrasi di Jakarta. Setelah orang asing masuk ke Indonesia dengan menggunakan VITAS, mereka harus mengajukan Kartu Izin Tinggal Sementara (KITAS) dari kantor imigrasi setempat. Investor bisa membawa keluarga ke Indonesia. Mereka harus mendapatkan Visa Tinggal Sementara (VITAS) dan Kartu Izin Tinggal Sementara (KITAS) dengan mengikuti prosedur yang sama di atas.

Permohonan izin kerja akan dijelaskan lebih lanjut pada Bab TATA CARA INVESTASI: PEREKRUTAN PEKERJA ASING

Bantu Jasa Mengurus Kitas Suami Penjamin Istri Harga Corona Virus

PT. MASTERPIECE JASA, 0811~6828737 Melayani ;

JASA BUAT KITAS :

(JASA BUAT KITAS PENYATUAN KELUARGA, SUAMI, ISTRI, ANAK DAN ORANG TUA)

JASA PEMBUATAN KITAS PENJAMIN ISTRI

JASA PENGURUSAN KITAS SUAMI

JASA PENGURUSAN KITAS ANAK SITRI

JASA BIKIN KITAS PENJAMIN SUAMI

JASA BIKIN KITAS KELUARGA WNA

JASA MENGURUS KITAS SPONSOR ISTRI

JASA MENGURUS KITAS UNTUK SUAMI

JASA PERPANJANG KITAS UNTUK SUAMI

JASA PERPANJANG KITAS PENJAMIN ISTRI

JASA PERPANJANG KITAS PENJAMIN ISTRI

JASA PERPANJANG KITAS FAMILY/ KELUARGA

JASA PERPANJANG KITAS ANAK ISTRI

JASA PERPANJANG KITAS ANAK ISTRI IKUT SUAMI

IZIN TINGGAL KEIMIGRASIAN

Definisi Visa Tanggungan

Visa tanggungan adalah visa yang memungkinkan tanggungan seseorang, terutama pasangan atau anak, untuk melakukan perjalanan ke negara mana pun dalam kapasitas mereka sebagai tanggungan. Perlu dicatat bahwa di sebagian besar negara, visa tanggungan dapat digunakan untuk tujuan yang berbeda. Beberapa mungkin memilih untuk menggunakannya untuk tujuan pekerjaan sementara yang lain mungkin lebih suka menggunakannya untuk kegiatan waktu luang seperti liburan.

Seorang pemegang visa tanggungan dapat diizinkan masuk ke negara terkait selama pemegang visa tanggungan tersebut mematuhi semua undang-undang visa yang ada di negara yang bersangkutan. Oleh karena itu, ini berarti bahwa seseorang perlu memastikan visa milik pemegang visa utama perlu sekali-sekali diperbarui agar tidak kedaluwarsa. Setelah visa tanggungan kedaluwarsa, seseorang menjadi bertanggung jawab atas konsekuensi hukum tertentu.

Untuk mendapatkan visa tanggungan yang sah di Indonesia, seseorang harus mendapat persetujuan dari kantor imigrasi setempat, kantor imigrasi daerah, dan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Dengan cara ini, orang asing yang menikah dengan warga negara Indonesia dan telah memiliki izin tinggal yang sah dapat memenuhi syarat untuk mendapatkan visa tanggungan yang disponsori pasangan.

Cara Mendapatkan Izin Tinggal Di Indonesia – Indonesia adalah pasar potensial bagi orang asing untuk mengembangkan karir mereka atau memulai babak baru kehidupan mereka di negara tropis cerah yang menakjubkan ini. Saat ini banyak perusahaan asing yang mendirikan usaha atau memperluas investasi di Indonesia. Berdasarkan undang-undang perusahaan dan investasi Indonesia, penanaman modal asing mengharuskan perusahaan tersebut untuk mendirikan perusahaannya sendiri secara fisik di dalam yurisdiksi Indonesia atau melakukan usaha patungan sebagai bagian dari manajemen risiko.

Bagaimanapun, ada banyak posisi potensial yang tersedia bagi orang asing untuk melamar. Orang asing juga dapat melamar ke perusahaan milik lokal. Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris dalam konteks bisnis merupakan nilai tambah yang besar di Indonesia. Namun, jika Anda juga dapat berbicara dalam bahasa lain, Anda akan mendapatkan posisi yang lebih baik di entitas bisnis yang mapan. Dan jangan lupa untuk memastikan bahwa Anda juga akan belajar bahasa Indonesia. Jika suatu saat Anda tersesat di suatu tempat dan tidak menemukan seorang pun yang dapat memahami apa arti ‘kiri’ atau ‘kanan’ dalam bahasa Inggris, dan Anda akan menemukan jalannya.

Di semua negara yang beradab, keberadaan hukum telah menjadi hal terpenting untuk menjamin tidak hanya keadilan tetapi juga stabilitas negara itu sendiri. Pandangan seperti itu juga diterapkan dalam bisnis sebagai inti perekonomian setiap negara. Masalah ketenagakerjaan selalu menjadi salah satu hal paling menarik yang terjadi di setiap hari dalam kehidupan modern kita. Seiring dengan perkembangan teknologi dunia di bidang transportasi dan komunikasi yang pesat, bisnis ini memperluas dirinya ke pasar global. Rencana Anda untuk membangun diri Anda di pasar global untuk peluang yang lebih baik, karir yang lebih baik dengan menemukan posisi yang lebih baik untuk diri Anda sendiri sudah merupakan awal yang cerdas dan sangat baik!

Pertama, Anda harus memastikan bahwa Anda memiliki semua dokumen hukum yang diperlukan untuk mengajukan permohonan oleh sebuah perusahaan di Indonesia. Dokumen tersebut termasuk paspor dan identifikasi lain yang tersedia, sertifikat akademik atau dokumen lain yang diminta oleh perusahaan tempat Anda melamar. Dokumen-dokumen tersebut di atas diperlukan bagi perusahaan untuk mendaftarkan Anda sebagai pekerja asing ke Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Ini akan menjadi langkah awal sebelum Anda dapat mengajukan KITAS atau Izin Tinggal Terbatas.

Terdapat beberapa peraturan yang mengatur setiap pendirian usaha di wilayah Indonesia yang mempekerjakan tenaga kerja asing. Produk hukum pemerintah terpenting yang mengatur hal tersebut adalah undang-undang ketenagakerjaan dan undang-undang imigrasi. Pemahaman tentang peraturan tersebut sangat penting dan sangat penting bagi Anda untuk menghindari pelanggaran atau gesekan dan untuk melindungi diri Anda dari konflik hukum yang masuk akal di masa mendatang.

Jadi, pastikan Anda memahami prosesnya dan mampu menyediakan semua hal yang diperlukan untuk menyelesaikan proses tersebut. Sebagai pekerja, Anda juga membutuhkan Izin Tinggal Terbatas yang biasa disebut KITAS, di samping izin kerja Anda.

Berapa Lama Waktu yang Dibutuhkan dan Prosedur Mendapatkan KITAS Anda

Prosedur pengajuan Izin Tinggal Terbatas atau KITAS adalah sebagai berikut:

Permohonan Izin Tinggal Terbatas atau KITAS harus diserahkan langsung oleh orang asing atau penjaminnya ke kantor imigrasi yang memiliki kewenangan di wilayah hukum tempat orang asing tersebut berdomisili di Indonesia.
Untuk TKA yang satu-satunya tujuan bekerja di Indonesia sebagai tenaga ahli, aplikasi harus diajukan dengan mengisi aplikasi, dan Anda juga perlu melampirkan beberapa persyaratan, seperti:
Surat jaminan, ditandatangani oleh penjamin;
Paspor, berlaku dalam 18 bulan;
Surat domisili; dan
Surat Rekomendasi dari instansi dan / atau dinas terkait (bila diperlukan).
Permohonan harus diajukan dalam jangka waktu maksimal 30 (tiga puluh) hari sejak tanggal kedatangan dan memiliki cap tanda tangan di paspor dari kantor imigrasi di bandara. Harap diperhatikan, setelah Anda tidak memproses aplikasi dalam jangka waktu tersebut atau melebihi, Anda akan didenda sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.
Kemudian, pihak Imigrasi akan memeriksa semua persyaratan tersebut.
Setelah pemeriksaan persyaratan yang dinyatakan benar-benar terpenuhi, dan fotonya telah diambil, maka Kantor Imigrasi akan menerbitkan Izin Tinggal Terbatas atau KITAS dalam waktu 4 (empat) hari kerja.
Izin Tinggal Terbatas atau KITAS berlaku paling lama 1 (satu) tahun dan dapat diperpanjang. Perpanjangan tersebut di atas juga memiliki masa berlaku paling lama, yaitu jangka waktu 1 (satu) tahun, dengan ketentuan jumlah Izin Tinggal Terbatas atau KITAS paling lama 6 (enam) tahun.

(+62) 811-6828737 Jasa Kitas Murah Terdekat era Pandemik Corona

PT. MASTERPIECE JASA, Membantu berbagai macam KITAS di Indonesia

  • JASA KITAS MURAH SAAT PANDEMIK
  • JASA KITAS UNTUK SUAMI WNA
  • JASA PERPANJANG KITAS SUAMI WNA
  • JASA KITAS UNTUK ISTRI WN
  • JASA KITAS UNTUK ANAK WNA
  • JASA KITAS UNTUK KELUARGA
  • JASA KITAS TERDEKAT DI KOTA ANDA
  • JASA KITAS JAKARTA
  • JASA KITAS DEPOK
  • JASA KITAS BANDUNG
  • JASA KITAS BOGOR
  • JASA KITAS BEKASI
  • JASA KITAN TANGERANG
  • JASA KITAS SURABAYA
  • JASA KITAS TKA ( TENAGA KERJA ASING )
  • JASA KITAS INVESTOR ( PEMEGANG SAHAM)
  • JASA KITAS REPATRIASI
  • JASA KITAS IMPRESARIAT
  • JASA KITAS LANSIA
  • JASA KITAS BEKERJA SAMBIL BERLIBUR
  • JASA KITAS SINGGAH
  • JASA KITAS RISET ILMIAH DAN PELATIHAN
  • JASA KITAS WISATAWAN LANJUT USIA

Permohonan RPTKA Baru

JASA KITAS BELAJAR

Proses mendapatkan dokumentasi yang tepat untuk tinggal dan bekerja di Indonesia dapat tampak seperti labirin birokrasi yang tidak ada habisnya. Undang-undang dan peraturan baru, kurangnya peraturan diposting, aplikasi tidak teratur dari peraturan yang ada, kepentingan pribadi dan hal-hal lain menyulitkan apa yang orang akan pikirkan adalah pemrosesan dokumen yang relatif lancar bagi orang asing untuk tinggal dan bekerja di Indonesia.

Tinjauan dokumen-dokumen yang diperlukan ini akan membantu mengklarifikasi beberapa pertanyaan yang mungkin dimiliki pendatang baru tentang berbagai dokumen yang diperlukan.

Paspor
Paspor untuk anggota keluarga Anda dikeluarkan oleh kantor paspor dari negara Anda sendiri. Meskipun pemerintah Anda mengizinkan anak-anak mengikuti paspor ibu mereka, lebih baik memiliki paspor terpisah untuk setiap anggota keluarga, kalau-kalau diperlukan perjalanan terpisah.

Untuk mengajukan visa ITAS (izin tinggal semi permanen) ke Indonesia, paspor Anda harus berlaku untuk:

Sisa 12 bulan paspor tersisa untuk mengajukan ITAS 6 bulan
Sisa validitas paspor 18 bulan untuk mengajukan ITAS 12 bulan
30 bulan sisa paspor masih berlaku untuk ITAS 24 bulan
Jika paspor Anda hampir kedaluwarsa, kami sarankan Anda memperbaruinya dengan waktu maksimum yang diizinkan sebelum Anda memulai prosedur untuk mengajukan izin kerja dan visa Indonesia. Anda tidak ingin kantor sponsor Anda memeriksa semua dokumen untuk mendapatkan visa dan izin kerja, hanya harus mengulangi prosedur setelah enam bulan karena paspor Anda telah kedaluwarsa.

Paspor Lengkap
Apa yang Anda lakukan jika mendapat paspor baru, tetapi visa atau MERP Anda masih berlaku dan dicap di paspor lama Anda?

KITAP & MERP Anda terus berlaku hingga tanggal kedaluwarsanya terlepas dari paspor yang kedaluwarsa atau jika Anda memiliki paspor baru yang dikeluarkan karena tidak memiliki halaman kosong lagi. Setiap pemerintah penerbit dapat menangani masalah paspor lengkap secara berbeda. Pejabat konsuler yang relevan mungkin hanya menjepret halaman paspor tambahan.

Salah satu poster Forum Expat juga mengatakan bahwa petugas Imigrasi baru saja melepas halaman Izin dari paspor lamanya dan melampirkannya ke paspor baru.

Sponsor Perusahaan
Sponsor perusahaan diperlukan sebagai LANGKAH PERTAMA agar orang asing yang ingin bekerja di Indonesia akan mengeluarkan izin kerja / visa. Sponsor ini diperlukan SEBELUM visa semi permanen dan izin kerja dapat diproses.

Tidak ada biaya untuk formulir dan folder Imigrasi
Sesuai dengan Memorandum (Surat Ederan) yang ditandatangani pada tanggal 25 Januari 2013 oleh Direktur Jenderal Imigrasi, Bambang Irawan, SE, efektif mulai 4 Februari 2013, peta (folder) termasuk semua formulir aplikasi imigrasi (Paspor RI, Izin Tinggal, Izin Masuk Kembali, dll.) HARUS diberikan secara gratis oleh petugas imigrasi di semua kantor Imigrasi di seluruh kepulauan Indonesia.

Yang disebut ‘peta’ sampai sekarang dikenakan biaya untuk – dari apa saja di antara beberapa ribu rupiah hingga Rp25.000. Selama bertahun-tahun, banyak warga negara Indonesia dan orang asing sama-sama mengeluh tentang tuduhan yang meragukan ini. Sekarang secara resmi dilarang bagi petugas Imigrasi untuk menagih apa pun untuk folder atau formulir.

Unduh surat ini dan bawa bersamamu setiap kali Anda melakukan dokumen imigrasi, untuk memastikan Anda tidak dikenakan biaya untuk formulir dan folder!
RPTKA (Rencana Penempatan Orang Asing)
RPTKA adalah singkatan dari Rencana Penempatan Tenaga Kerja Asing, atau Rencana Penempatan Orang Asing.

Pemerintah Indonesia memiliki pedoman ketat tentang keahlian asing apa yang diperlukan untuk pembangunan negara. Pedoman ini menentukan siapa yang bisa dikeluarkan izin kerja. Lihat Mempekerjakan Orang Asing untuk informasi lainnya.

Perusahaan nasional, multinasional atau perusahaan patungan harus menyerahkan rencana ketenagakerjaan kepada Kemenakertrans (Pasal 42 Undang-Undang Ketenagakerjaan nomor 13 tahun 2003, Unduh yang merinci persyaratan tenaga kerja asing tahunan mereka. Orang asing hanya dapat memperoleh visa / izin tinggal terbatas dan kartu ITAS jika mereka sudah memiliki telah mengeluarkan rekomendasi TA01 (dari Departemen Tenaga Kerja jika perusahaan tersebut adalah perusahaan domestik; atau dari BKPM / Departemen Investasi jika perusahaan yang mempekerjakan adalah perusahaan investasi asing, yang disebut perusahaan PMA). TA-01 didasarkan pada Rencana Penempatan Tenaga Asing (RPTKA) yang disetujui.

Dokumen umum yang diperlukan untuk mendapatkan RPTKA untuk posisi pekerjaan ekspatriat:

Sebuah surat yang merinci alasan mempekerjakan ekspat dan posisi spesifik apa yang akan dipegang oleh ekspatriat
Formulir aplikasi RPTKA
Akta Pendirian perusahaan, Persetujuan Menteri dan penyesuaian
Modal disetor perusahaan minimal harus Rp. 1.000.000.000
Dokumen standar perusahaan: LOD, NPWP, TDP dan SIUP (atau IUT untuk PT PMA)
Bagan organisasi perusahaan
Surat rekomendasi dari kementerian teknis (mis. Pendidikan, Transportasi, Minyak 7 Gas, Penambangan) Ini tidak diperlukan untuk perusahaan perdagangan atau konsultan.
Satu karyawan pendamping Indonesia per ekspat – tidak diharuskan untuk direktur dan komisaris atau direktur / komisaris non-residen

Pengalaman Jasa Pengurusan Kitas TKA Tenaga Kerja Asing ( RPTKA )

Jasa Pengurusan Tenaga Kerja Asing

Jasa Pengurusan Tenaga Kerja Asing

Jasa Pengurusan RPTKA( Rencana Penggu Tenaga Kerja Asing ) proses mudah dan cepat hub. 0811-6828-737 / 0818-150-204 dalam melayani izin memperkerjakan tenaga kerja asing yang berasal dari luar negeri. Kini jika saat ini anda ingin memperkerjakan seseorang karyawan, ahli, maupun tim khusus dari mancanegara, maka hal ini haruslah di urus terlebih dahulu dokumen ijin nya. Untuk itu, di sini kami bisa membantu dalam penyelesaian akan kepentingan ini. Dengan pelayanan yang ada di PT Masterpiece Jasa ini, maka anda bisa mengajukan data-data yang nantinya diperlukan untuk mendapatkan ijin.

Memang terkadang sebuah perusahaan memerlukan tenaga kerja yang berasal dari luar negeri. Hal ini terjadi kadang karena memang kebutuhan untuk mengisi posisi jabatan dalam perusahaan tersebut sangat mendesak.

Adakalanya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja ahli yang memang sangat dibutuhkan untuk menobang terlaksananya kegiatan produksi dan management dalam perusahaan tersebut. Untuk itu jasa pengurusan tenaga kerja asing sangat diperlukan. Dan kabar baiknya anda telah menemukan website jasa pengurusan tenaga kerrja asing yang tepat untuk mengurus semua keperluan akan ijin memperkejakan tenaga kerja yang berasal dari luar negeri tersebut.

Baca Juga : Jasa Pengurusan API

Jasa Pengurusan RPTKA Tenaga Kerja Asing

Jasa Pengurusan Tenaga Kerja Asing

Izin Memperkerjakan Tenaga Kerja Asing

Tentunya dengan memperkerjakan tenaga kerja asing haruslah bisa mendapatkan sebuah izin dari pemerintah. Dalam hal ini izin tersebut akan dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemenakertrans). Dengan adanya izin untuk tenaga kerja asing tersebut tertuang pada awalnya Permenaker Nomor 16 Tahun 2015 (Permenaker 16) tentang Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing. Namun kemudian peraturan tersebut direvisi dengan Permenaker Nomor 35 Tahun 2015 (Permenaker 35) yang kurang lebih isinya mengubah Permenaker 16.

Memang dengan dikeluarkannya Permenaker 35 tersebut yaitu menghapus ketentuan yang mengharuskan merekrut sekitar 10 orang tenaga kerja lokal setiap satu TKA (tenaga kerja asing). Sehingga dengan adanya perubahan tersebut tentunya akan lebih mudah memperkerjakan TKA tanpa harus merekrut 10 orang tenaga lokal.

Selain itu, pada Permenaker 35 juga telah mengubah yang pada sebelumnya komisaris dan direksi yang notabene orang berkewarganegaraan asing berdomisili di luar negeri maupun di Indonesia dan namanya tercatat dalam akta pendirian diwajibkan memiliki Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (IMTA). Akan tetapi sekarang hanya mereka yang berdomisli di Indonesia saja yang wajib memegang IMTA.

Baca Juga : Jasa Pengurusan Praktek Dokter Perorangan

Pengurusan RPTKA Online

Pada tahapan pengurusan TKA ada yang namanya RPTKA (Rencana Pengunaan Tenaga Kerja Asing) yang dilakukan secara online. Berdasarkan ketentuannya tidak sembarangan semua perusahaan bisa memperkerjakan TKA. Pemberi kerja yang akan memperkejakan TKA tersebut diantaranya kantor perwakilan perusahaan asing, perusahaan swasta asing, perwakilan negara asing; kantor perwakilan dagang asing, badan-badan internasional, kantor perwakilan perusahaan berita asing, dan instansi pemerintah.

Selain itu bisa juga badan hukum yang didirikan berdasarkan hukum Indonesia atau badan usaha asing yang terdaftar di instansi berwenang di Indonesia; keagamaan, lembaga sosial, pendidikan dan kebudayaan; hingga usaha jasa impresariat. Tanpa memiliki status badan hukum, maka bentuk usaha berupa Persekutuan Komanditer (CV), Usaha Dagang (UD), maupun persekutuan perdata, Firma (Fa) tidak diperkenankan mempekerjakan TKA kecuali diatur lain dalam peraturan perundang-undangan.

Sementara itu, dokumen-dokumen yang telah disiapkan untuk mendapatkan ijin TKA tersebut selanjutkan di upload secara online pada situs Kemenakertrans. Untuk itu jika memang pada proses ini anda mengalami kendala, sebaiknya didiskusikan dengan jasa pengurusan tenaga kerja asing PT Masterpiece Jasa.

Peraturan Tenaga Kerja Asing

Tentunya memperkerjakan TKA ada beberapa peraturan yang wajib dilaksanakan. Dalam hal ini terdapat syarat-syarat yang menentukan tenaga kerja asing bisa bekerja di Indonesia. Peraturan terkait tersebut tertuang dalam Permenaker Nomor 35 Tahun 2015 (Permenaker 35).

Prosedur Pengurusan Tenaga Kerja Asing

Prosedur pengurusan tenaga kerja asing ada beberapa tahapan yang wajib dilewati. Beberapa diantaranya menyiapkan dokumen terkait yang nantinya akan diajukan. Untuk lebih jelasnya mengani alur tersebut anda bisa mengakses situs http://tka-online.naker.go.id/alur.asp

Namun demikian jika anda bingung dan akan mendiskusikannya maka bisa menghubungi jasa pengurusan tenaga kerja asing pada kontak yang ada di website ini. Kami bisa mendiskusikannya kepada anda untuk lebih akan pengurusan tenaga kerja asing tersebut. Untuk itu langkah terbaik adalah dengan menghubungi kontak kami sekarang juga.

Baca Juga : Jasa Izin Usaha Pengurusan Transportasi (IUJPT)

PT. MASTERPIECE JASA
Office : Gd. Maya Indah 3th Floor. Jl. Kramat Raya No.5A Senen – Jakarta Pusat 10450
Telepon : (021) 310-2661 Fax : (021) 310-2661
WhatsUps : 0811-6828-737 / 0818-150-204
Pin BBM : 7-DB-2543-E
Email : MasterPieceJasa [at] gmail.com
Website : https://www.biro-jasa.org